Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ежемесячные дополнительные выплаты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В отличие от пенсионного обеспечения подавляющего большинства отечественных пенсионеров, получающих пенсии за свой трудовой стаж «на гражданке», пенсионное обеспечение бывших военнослужащих (и сотрудников ряда иных силовых ведомств РФ), а также частично и «зарплаты» действующих силовиков, зависят от их так называемой выслуги лет (ВЛ), представляющей собой совокупность различных периодов службы офицера (рядового, сержанта, прапорщика, генерала) в армии или другой силовой структуре. Данная статья подробно объясняет, что такое выслуга лет военнослужащих, как она формируется, служба в армии будет входить в трудовой стаж или нет, каковы льготные периоды исчисления ВЛ, кратно увеличивающие выслугу по сравнению с календарным сроком службы, а также каким образом она влияет на размер денежного довольствия действующих военных и величину их пенсий после выхода силовиков на заслуженный отдых.
Надбавка за выслугу лет
Самая распространенная надбавка, которую получают военные — надбавка за выслугу лет. Регулируется федеральным законом номер триста шесть от седьмого ноября 2011 года.
На заметку! Принцип расчета надбавки за выслугу лет одинаков как для рядового, так и для генерала. Конечная сумма заработной платы зависит только от базового оклада.
Этот вид надбавки начинают начислять, как только исполнится ровно два года (24 месяца) с момента приема на службу. Прекращение выплат происходит, когда военный увольняется из армии.
Размер первой надбавки высчитывается следующим образом:
Величина надбавки за выслугу лет = оклад * 10 процентов
Далее с увеличением срока службы растет и процентная надбавка. В период от двух до пяти лет военнослужащие получают 10 процентов от оклада. Начиная с пяти лет службы заканчивая десятью годами, прибавка к заработной плате составляет уже 15 процентов. В следующий пятилетний временной промежуток, при стаже от десяти до пятнадцати лет, к окладу военного прибавляется 20 процентов. Когда срок службы достигает пятнадцати-двадцати лет, надбавка составляет уже четверть от базовой части. При стаже от двадцати пяти лет военный будет получать максимально возможную денежную добавку за выслугу лет — сорок процентов.
Таблица 1. Процентная надбавка в зависимости от срока службы.
| Срок службы (в годах) | Надбавка, процент от оклада |
|---|---|
| От двух до пяти лет | 10 |
| От пяти до десяти | 15 |
| От десяти до пятнадцати | 20 |
| От пятнадцати до двадцати | 25 |
| От двадцати до двадцати пяти | 30 |
| От двадцати пяти лет и более | 40 |
Как исчисляется стаж?
Продолжительность несения воинской службы подсчитывается, а надбавка выплачивается на основании нескольких правил и требований. Они следующие:
- расчёт производится на основе оклада военного (премии и прочие доплаты не учитываются);
- при одновременной работе на разных должностях за основание берётся главный оклад;
- в момент, когда служащий по достижению определённого стажа для получения выплаты за выслугу лет находится в законном отпуске или на больничном, доплата ему начисляется только после, как он выйдет на службу;
- выплачивается пособие каждый месяц вместе с заработной платой или пенсией;
- общий стаж работы в ВС РФ рассчитывается особой комиссией, которая утверждена управляющим органом государственной структуры по региону.
Чтобы получить компенсацию за длительность службы, военнослужащий обязан предоставить комиссии:
- трудовую книжку;
- военный билет;
- выписки и справки из архивов, если нет трудовой книжки.
Комиссия при рассмотрении стажа подписывает протокол. Главный руководитель издаёт приказ с уже оговоренной суммой начислений.
Периоды военной службы на воинских должностях засчитывающиеся в выслугу лет на льготных условиях — 1 месяц службы за 1,5 месяца
-
на воинских должностях, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом: в Воздушно-десантных войсках, военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, осуществляющих подготовку военнослужащих по основным профессиональным образовательным программам для Воздушно-десантных войск, в Силах специальных операций, в воинских частях и подразделениях специального (особого) назначения (специальной разведки), десантно-штурмовых соединениях, воинских частях и подразделениях, разведывательных десантных подразделениях Сухопутных войск, в разведывательных десантных подразделениях морской пехоты, подразделениях специального назначения, десантно-штурмовых воинских частях и подразделениях Военно-Морского Флота, в поисково-спасательной и парашютно-десантной службах авиации Вооруженных Сил Российской Федерации, Союза ССР, Объединенных Вооруженных Сил государств — участников Содружества Независимых Государств;
-
на воинских должностях, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом в других войсках, воинских формированиях и органах, по перечню подразделений и воинских должностей, утверждаемому руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба;
-
на воинских должностях, предусмотренных в штатах управлений океанографических экспедиций, экспедиций особого назначения, экспедиционных аварийно-спасательных отрядов, гидрографических и океанографических экспедиций, соединений кораблей и судов, военно-морских баз, флотилий, флотов;
-
на воинских должностях, предусмотренных в штатах боевых кораблей и катеров, кораблей специального назначения, морских судов обеспечения, самоходных катеров и самоходных рейдовых судов обеспечения, в том числе строящихся, ремонтирующихся и находящихся на консервации, экипажей консервации указанных кораблей, катеров и судов, перегонных команд, а также в управлениях соединений кораблей и судов, экспедиций и отрядов, постоянно размещенных на кораблях и самоходных судах;
-
на воинских должностях, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом в воинских частях и подразделениях органа внешней разведки Министерства обороны Российской Федерации, в Центре (лингвистическом Министерства обороны Российской Федерации) федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Военный университет» Министерства обороны Российской Федерации — по соответствующим перечням, утверждаемым Министром обороны Российской Федерации, при условии выполнения ими установленной Министром обороны Российской Федерации нормы прыжков с парашютом.
Кому и при каких условиях положены доплаты к денежному довольствию
В первую очередь необходимо понимать, что сама процентная доплата формируется с учетом следующих факторов:
- количества полных лет, которые военнослужащий провел на воинской службе. При этом в учет берется не только служба в ВС РФ, но также и в армии бывшего Советского Союза;
- непосредственно времени, которое провел гражданин на службе в силовых структурах, пожарной службе;
- времени, которое провел военнослужащий, либо же лицо, которое может относиться к категории военнослужащих (сотрудники силовых ведомств либо же пожарные), в местах ликвидации аварии на АЭС;
- периода воинской службы на территории Крайнего Севера;
- времени, которое было затрачено на пребывание в медицинских учреждениях, по причине ранений либо же профессиональных заболеваний.
- период службы в армии либо же пребывания в партизанских отрядах во время каких-либо военных действий.
Если говорить о том, кто имеет право получить данные выплаты, то это касается следующих категорий военных:
- офицеры, прапорщики, сержанты, которые проходят воинскую службу по контракту;
- моряки, которые осуществляют службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
- водолазы;
- летчики;
- военнослужащие, которые являются членами боевых кораблей;
- гражданские лица, которые осуществляют свою трудовую деятельность в структурных подразделениях Вооруженных Сил РФ.
Претендовать на получение надбавки за выслугу лет можно:
- военнослужащим, при наличии стажа от 2 лет;
- гражданским лицам, которые работают в ВС РФ, при наличии стажа от 1 года.
Размеры дополнительных выплат
Для военнослужащих граждан предусмотрена ежемесячная надбавка за выслугу лет в таком объеме при наличии воинского стажа в пределах:
- от 2 до 5 лет – надбавка 10%;
- от 5 до 10 лет – 15%;
- от 10 до 15 лет – 20%;
- от 15 до 20 лет – 25%;
- от 20 до 25 лет – 30%;
- свыше 25 лет – дополнительные выплаты составят 40%.
Стоит также брать во внимание тот факт, что для некоторых категорий военнослужащих начисление доплат осуществляется с коэффициентом 1 к 1,5. В частности речь идет о таких категориях:
- моряки, которые проходят воинскую службу на атомных подлодках либо же на минных тральщиках;
- водолазы;
- летчики.
Помимо этого необходимо учитывать, что выслуга определяется по коэффициенту также для таких категорий военнослужащих, как:
- летчики, которые осуществляют испытания катапульт либо же свершают парашютные прыжки с целью исследования. Идет месяц за 2;
- военнослужащие, которые осуществляют прыжки с парашютом регулярно, а также члены боевых кораблей, которые включены в состав океанографической экспедиции. Считается 1 месяц за 1,5.
Дополнительные привилегии военнослужащим
Особая категория граждан, это работники армии, они стоят на защите государства. Для военных разработаны отдельные программы, чтобы поддерживать им нормальное жизнеобеспечение и их семей.
К дополнительным льготам относятся:
- предоставление временного жилья на период выполнения воинских обязанностей и постоянного места жительства;
- получение образования с преимущественным зачислением в учебные заведения;
- бесплатные санаторные оздоровительные мероприятия, медицинские и реабилитационные услуги;
- обеспечение обмундированием и продовольствием;
- безвозмездный проезд до места отдыха или командировок;
- выход на пенсию в 45-летнем возрасте при условии заработанного 20-летнего стажа;
- страховка от потери здоровья в случае смерти в размере 3 000 000 руб.
Молодежь оценила достоинства контрактной службы следующими положительными моментами:
- не всегда найдется работа дома в сельских поселениях, военный получает выгодное, престижное, всегда оплачиваемое трудоустройство;
- заработок повышается с увеличением выслуги лет;
- военнослужащих обеспечивают обязательным социальным пакетом, льготами, стабильной заработной платой.
Всем, кто посвящает свою жизнь службе по защите отечества, следует учесть, ему предстоит:
- рисковать жизнью и здоровьем;
- жить по строгому распорядку в соответствии с уставными положениями;
- претерпеть все тяготы сложной работы;
- быть готовым к постоянным командировкам, переездам в разные регионы страны и за её пределы.
Дополнительные выплаты положены не только действующим служащим, но и военным пенсионерам.
Пенсионное обеспечение назначают из расчета выслуги лет, полученных травм и наступления возраста:
- военных женщин освобождают в 45 лет;
- рядовой состав выходит на пенсию в 50 лет;
- капитаны смогут отдыхать по старости с 55 лет;
- генералитет раньше 60 не отпускают;
- высший командный состав может рассчитывать на отдых с 65 лет.
Общий воинский стаж должен быть не меньше 20 лет, чтобы претендовать на военную пенсию при условии, что на это не повлияли другие существенные причины.
Как она используется при назначении пенсии
Для урегулирования этого вопроса существует отдельный правовой акт ФЗ№4468-1. Согласно этому нормативу военнослужащий лишь при наличии определенных условий наделяется правом на пенсию за выслугу лет.
К этим условия относятся:
- Наличие военного стажа не менее 20 лет.
- Наличие смешанного стажа по принципу: возраст сотрудника не менее 45 лет, общий стаж 25 лет, военный стаж 12,5 лет.
- Увольнение военнослужащего связано с достижением предельного возраста выхода на отдых.
- Прекращение трудовой деятельности произошло по состоянию здоровья военного.
- Увольнение связано со штатной реорганизацией.
Законодательные принципы и основные термины
Процентная часть денежного довольствия, которую военнослужащий начинает получать вместе с основной выплатой по истечении определенного срока службы, является надбавкой за выслугу лет.
Законодательной основой, регулирующей практику таких выплат является:
- Федеральный закон № 76-ФЗ от 28.05.1998 г.
- Федеральный закон N 306-ФЗ от 07.11.2011г.
Первый документ делит военнослужащих задействованных в несении службы в рядах ВС России на две основные категории:
- лица, проходящие службу на контрактной основе (например, офицеры, матросы);
- граждане, отдающие воинский долг родине по факту призыва (например, старшины, солдаты).
Соответственно, правом на рассматриваемую материальную выплату будут обладать только лица, относящиеся к первой категории.
Уменьшение или отказ в выплате процентной надбавки
Военнослужащему гражданину РФ могут уменьшить законодательно установленную выплату и возможно даже приостановить ее перечисление, это обуславливается несколькими факторами:
- снятие с лица воинского звания и должностных обязательств в связи с грубыми нарушениями дисциплинарных нормативов или иной деятельностью, дискредитирующей занимаемое положение в иерархии ВС РФ;
- взятие военнослужащего под стражу с последующим вынесением обвинительного приговора судебными органами РФ;
- отчисление из учебных учреждений военной направленности, связанной с неуспеваемостью или по причине дисциплинарных взысканий;
- возникновение фактов, свидетельствующих о ложности представленной военнослужащим информации о выслуге лет (например, если появились сведения, указывающие на то, что стаж лица меньше указанного);
- некорректность в заполнении одного или нескольких документов служащих документальной основой для перечисления надбавки либо установление их поддельности;
- утеря одного или нескольких документов подтверждающих военный стаж гражданина РФ.
При возникновении подобных ситуаций, все спорные и неоднозначные моменты можно урегулировать, как в судебном порядке, так и обратившись в вышестоящие инстанции.
Вторая часть зарплаты может состоять из следующих видов надбавок:
- процентная надбавка за выслугу лет военнослужащим: если служба в армии длится больше 24 месяцев, то начинаются эти виды выплат, со временем они увеличиваются;
- за квалификацию: требуется подтверждение профессионализма, а для этого необходимо прохождение испытаний;
- деятельность с государственной тайной: ее выплачивают офицеру, который прошел проверку ФСБ, а также получил необходимый уровень доступа;
- за особые заслуги: закон о военнослужащих включает сведения о категориях сотрудников, кому положены дополнительные выплаты;
- за опасную деятельность, связанную с риском для жизни и здоровья: водолазная работа, учения, прыжки с парашютом;
- достижения по службе: профильные министры сами устанавливают условия, размер и правила предоставления надбавок, еще она имеет название «персональная надбавка»;
- добросовестная служба: равна 3 окладам в год;
- материальная помощь: предоставляется 1 раз в год в виде оклада.
Кому положена военная пенсия за выслугу лет?
Перечень лиц, имеющих право на военную пенсию по выслуге лет предусмотрен законом № 4468-1 от 12.02.1993 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу…». Это лица, проходившие службу в Вооруженных силах РФ, Федеральной пограничной службе, внутренних и железнодорожных войсках, Росгвардии, ФСБ, Следственном комитете, МЧС, МВД, ФСИН и так далее.
При этом:
- Пенсия военным и силовикам назначается, если есть 20 и более лет военной или приравненной к ней службы.
- Если увольнение последовало при наступлении максимально возможного возраста пребывания на службе — 45 лет, из-за организационно-штатных мероприятий или по состоянию здоровья, однако военнослужащий отслужил не менее 12,5 лет и его трудовой стаж 25 лет и более, он может получить пенсию по смешанному стажу.
При подсчете общего трудового стажа включаются все виды деятельности, установленные для страховых пенсий.
Обеспечение военными пенсиями распространяется не только на граждан Российской Федерации, но и иностранных граждан, если их государство не взяло на себя обязательство по пенсионному обеспечению. Например, пенсии бывшим военным, проживающим в странах Прибалтики (Литва, Латвия, Эстония), выплачиваются из федерального бюджета РФ.
Нормативно-правовая база
Доплата армейцам закреплена законодательно. Среди основных нормативно-правовых и законодательных документов важны:
- «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ);
- «О порядке исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет» (Постановление Правительства РФ от 21.12.2011 № 1074);
- «Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей» (Постановление Правительства РФ от 14.07.2000 № 524).
Надбавка за выслугу лет военнослужащим – правовое регулирование и законы
Действующие нормативы предусматривают обеспечение лиц определенных профессий и работников отдельных служб дополнительными надбавками за выслугу лет – более подробно об этом можно прочитать в отдельной статье. Непосредственно же военнослужащие, как лица, прямо обеспечивающие безопасность государства, работа которых связана за счет этого с повышенной опасностью, относятся к категории граждан, которые получают за это дополнительные гарантии. В число таковых входит и надбавка за выслугу лет военнослужащим.
Трудовой кодекс РФ не рассматривает надбавки военнослужащим, равно как и иным категориям граждан в принципе, помимо положений и статей, затрагивающих вопросы премирования. Соответственно, правовое регулирование подобных поощрений возлагается на иные нормативные акты.
Так, непосредственно надбавка за выслугу лет военнослужащим рассматривается в нормативах следующих документов на территории Российской Федерации:
- Федеральный закон №306 от 07.11.2011. Именно означенным законом регламентируются конкретные размеры процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим в Российской Федерации. При этом данный закон в своих положениях также устанавливает принципы выплаты и иных надбавок для военнослужащих в зависимости от других факторов и денежной довольствие военных в целом.
- Постановление Правительства РФ №1074 от 21.12.2011. Положения означенного правительственного постановления затрагивают вопросы непосредственного расчета выслуги лет военнослужащих и утверждают правила, в соответствии с которыми данный расчет и должен производиться. Однако размеры надбавки за выслугу лет военнослужащих данное Постановление не регулирует.
В целом, нормативы вышеозначенных правовых актов достаточно точно указывают как на размер надбавки за выслугу лет военнослужащих, так и на порядок расчета самой выслуги лет.
Законодательные принципы и основные термины
Процентная часть денежного довольствия, которую военнослужащий начинает получать вместе с основной выплатой по истечении определенного срока службы, является надбавкой за выслугу лет.
Законодательной основой, регулирующей практику таких выплат является:
- Федеральный закон № 76-ФЗ от 28.05.1998 г.
- Федеральный закон N 306-ФЗ от 07.11.2011г.
Первый документ делит военнослужащих задействованных в несении службы в рядах ВС России на две основные категории:
- лица, проходящие службу на контрактной основе (например, офицеры, матросы);
- граждане, отдающие воинский долг родине по факту призыва (например, старшины, солдаты).
Соответственно, правом на рассматриваемую материальную выплату будут обладать только лица, относящиеся к первой категории.
Важно понимать, что доплаты в заработной плате военного – процентные, и учитываются не только за выслугу лет в вооруженных силах РФ, но и за стаж в армии Советского Союза.
Данную доплату могут получать и гражданские рабочие, которых привлекли к армейской службе (повара, медработники и т.д.).
Процентная надбавка определяется действующими федеральными законодательными документами, что гарантирует защиту прав каждого военнослужащего в Российской Федерации.
Так что, если доплата начисляется в меньших размерах, чем положено, либо не насчитывается вовсе, можно полноправно обращаться в суд для разбирательства.
Прежде чем военным претендовать на получение дополнительных выплат рекомендуется ознакомиться с основной терминологией, что придаст большего понимания процессу оформления и начисления.
Главные понятия приведены в таблице ниже.
| Понятие | Характеристика |
| Военнослужащий | Гражданин, проходящий воинскую службу в рядах ВС РФ на постоянном основании, и имеющий присвоенное воинское звание. Таковыми являются военные, которые несут контрактную службу, офицеры, а также воины-срочники (на период привлечения их к службе в армии). |
| Выслуга лет | Количество отработанных лет, предоставляющее возможность получать пенсионные выплаты, повышать заработную плату и различные виды государственных преференций. |
| Надбавка к должностному окладу | Доплата, начисляемая каждый месяц, сверх основного должностного оклада, называемого в военной сфере довольствием. Размер надбавки – это процент, который формируется на основании количества отработанных в структуре лет, условий несения службы и категории войск. Для каждого из военнослужащих размер надбавки рассчитывается индивидуально. |
Изучив вышеупомянутые термины, будет гораздо проще работать с законодательными документами РФ, выясняя вопрос начисления надбавок за выслугу лет для военных и оформления других разновидностей льготных преимуществ, характерных исключительно этой категории граждан.